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楼主-发帖时间:2018-7-26 10:17:38简历要怎样写才能吸引到用人单位的注意?
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简历是进入一家公司的敲门砖,如果简历都无法通过用人单位的筛选,那么想要进入这家公司自然就是不可能的事了。简历的书写需要注意很多的技巧,只有将这些技巧应用在简历写作中才更有可能得到用人单位的青睐。接下来看看深圳ktv招聘分享的六个简历书写建议吧!
1、传达出职业精神
在写作简历时,要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己。如果你是个初出校园的毕业生,就应该通过简历让HR感到你对未来职业生涯的充分准备。有针对性的内容和规范专业的格式都是你的简历必须做到的。
形式上,一份专业的简历应当符合以下9点:
要疏密有致、主次分明,控制在一页范围内。
不要使用框格
不要以学校的Logo和名称作为页眉
不要出现个人隐私资料如性别,生日, 出生地等
将长串数字分开写,降低辨识的难度
书名、杂志名、电影名、音乐专辑名、英文中出现的外文(包括拼音,人名除外)用斜体
不要贴照片(公司要求除外)
使用时间逆序
要使用白色或奶白色纸张
2、不要一份简历打天下
越是针对性强的简历越容易受到认可。每个求职者,都必须为特定企业、特定职位,“量职打造”简历,一份简历打天下的时代已不存在。一份合格的求职简历应该是“求职意向”清晰明确,所有内容都应有利于你的应聘职位,无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。
3、充分表达你的独特
简历是你的广告,而广告最重要的目的就是拿你的特点吸引别人的目光。如何在资源有限的约束下,用最有效的信息展现出独特的自我,这就需要发挥你的智慧并遵从以下三个“说话”原则:
关键词说话
关键词是描述你专业活动或成就的表示技能的名词或动词词组。HR们对每份简历的审查不是“阅读”而是“扫描”。扫描的对象是什么呢?是关键词!HR 们从简历中挑出所希望见到的关键字,并最终挑出合格的候选者来。
如何突出关键词呢?
首先,是整个简历而言,一定给人的感觉是简练。
多用动词和名词,程度副词、形容词少用。
动词说明行动力,数据增加说服力!
句子要短,不要用很复杂的句式。
一定要人一看就能抓住要点。
数字说话
一定要把包含数字或百分比的陈述用量化方式表达出来。尤其是针对于表达自己工作成果中的成本降低,收益增加,和时间节省。
结果说话
表明以往工作的业绩,业绩就是个人能力的最好证明。
4、裁剪你的简历
对方需要你具备什么软性素质,你就可以给他提供什么,因为软性素质是可以替代,可以转化的。而对方不需要的,你可以删除于你的简历之外。删除与保留的标准,则参照你要申请的职位。
5、借力打力
缺乏相关工作经验则难找工作,但可以通过借力打力,充分展示你的优势,说明你具备相关的专业经验或者素质,工作经历上的劣势将被冲淡,聪明的雇主通过利弊权衡之后,很可能会对你网开一面,使你得到获取工作的机会。
工作经验少怎么办?
突出社团
比方说,在社团中曾经担任过社长有时就代表着领导能力,独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动,可能代表着协调力,谈判力。这些可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性,也是另类彰显能力与评估发展性的指针。
勤能补“拙”
你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应新技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。
突出外语能力
这一点的重要性不言而喻。留在北京、上海等大城市工作,英语四级甚至是6级证书都是必备的,另外,中高级口译证书和托福成绩也是大热门,成为很多企业衡量求职者实际英语能力的标准之一。
6、投递你的简历
亲手将简历提送到HR手中的机会毕竟不多。更多的时候我们需要:Email发送简历,用Email发送简历时,你应注意:
按公司的要求选择word、txt 或pdf等格式
按照公司要求选择以附件或正文发送
主题注明应聘职位
确认你的简历已被接收
深圳ktv招聘建议大家在书写简历的时候运用这六个建议,这样才能让你的简历获得用人单位的青睐,获得来之不易的面试机会。
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