 | 网络兼职招聘陷阱多多需提高警惕勿上当
网络兼职招聘，广泛分布在QQ群、微信群、朋友圈、贴吧、论坛，主要职位有手工活、打字员、投票员、影评员、网络刷单等，而这些轻松又高薪的“工作”，到最后均需收取如“认证金、保
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10年老牌订房经理诚招，一天上两个班
平台日结1000-1200-1500起步不封顶，日结待遇1、提供酒店住宿，报销机票。2、来公司不收取任何费用。3、我这里不看身高只要长的水灵就行。我做了10年夜场，每天至少都能订1 | 08-01 |
南昌东方魅力诚招1000-1200-1500
南昌东方魅力诚招1000-1200-1500模特，一天可上2-3个班应聘电话/微信：15390898648无IC卡 无工服 直接面试 直接上班(一):模特招聘:全国各地招聘年龄:1 | 08-01 |
做到这四点就能提高简历命中率
根据我这几年的工作经验，总结出如下几点如何提高简历命中率： 1、 简历所列出的行业要与投递公司主营产品相吻合，切勿乱投，要突出重点。 2、 简历内容简洁明了，尤其是在工作经历和 | 12-31 |
沟通技巧：让你自己也生气不起来的三个实用技巧
沟通是我们日常生活中必不可少的技能，我们在人群中想要获得资源、情感支持无不需要运用到沟通。但是我们真的可以进行建设性的沟通吗？我们的沟通真的有效吗？美国沟通专家罗纳德.R.阿德勒在 | 12-31 |
深圳夜场人员找工作的途径
听说在夜场工作工资方面是比较高的，所以有些朋友也想着要进入这个行业。我们可以在自己家附近遛弯的时候，看看有没有夜场，夜场比如说夜总会、酒吧等重点营业时间是在晚上，我们进去问的时候， | 09-21 |
刚入职不受广州夜总会重视应该怎么办？
不光是在夜总会，在现代社会，人与人之间的感觉先是会看脸，并兼顾肢体语言表现出来，有的人在刚深圳夜总会招聘入职的时候，由于看起来没有什么特别突出的特点，所以并不受到重视，被置于阴暗的 | 09-21 |
深圳ktv小组只能有一个直接领导
每个ktv小组一定要只设置一个直接领导，为什么要这么设置呢？深圳ktv招聘：就是因为可以更好的饿去执行命令。每一个人不能由两个人同时指挥，否则将使这个企业或这个人无所适从。这个就如 | 09-21 |
能让HR多看两分钟的优秀简历
制作简历成为大学生进入职场的一门必修课。数据显示，人力资源经理阅读每封简历的时间相当有限，花15秒进行简历的粗略浏览，而阅读感兴趣的简历不超过120秒。由此可见，简历优秀与否直接决 | 05-24 |
面试时出现这些情况，真的没戏！
面试是求职的关键，面试中出现的状况将直接对求职结果产生影响，今天来讨论一下：面试临场到底发生了什么事，居然会让好不容易才有的面试“泡汤”？简历有水分被发现没戏指数：★★★★★求职者 | 05-24 |
工作不好找？原因在这
公司原因 1.单位要求过高。有些职位根本就没人能达到要求，没有前期的对应岗位，除非是换过岗的人，不然没人达得到要求。还有一种情况就是有人能达到这种要求，但是公司给出的待遇实在是过 | 03-31 |
制作简历一定注意的10个细节
1、勿使用下划线下划线与字迹相连容易造成误会。如，F被看作E。所以，使用横线时，注意横线与邻近行的字要拉开距离。 2、使用白纸彩色纸张会降低电脑对字迹的分辨率，所以最好用白纸；请 | 03-31 |
到底有没有招人的诚意，前辈教你判断
其实，如果对方想借脑，意图还是容易判断的，可疑的一定要反问，先堵住对方的嘴巴，争取主动。当然还是不要教条的应用这个方法，要随机应变。第一个反问句：贵公司招聘这个岗位的原因或者目的是 | 03-31 |
被HR称赞的的出色简历该这样写
简历是求职者常用的一个工具。在毕业生的求职过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从HR的角度谈谈如何写简历，希望对毕业生求职有所参考。 一、简历的关键点 简历最重 | 03-31 |
把握面试官的三个基本心理
实际上，面试也是求职和招聘双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动为主动。因此，适当学习些心理学，掌握面试考官的基本心理特征，有准备 | 03-31 |
写简历要学会修饰你自己
职场上的弱势主要是指：频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，“修饰”一下自己的简历，这是千万要不得的， | 03-31 |
深圳夜总会招聘热词996很多企业也在实行
最近有一个词就是996，996这个词火了，来著名的大佬马云都对这个词有意评说。首先我们先了解一下什么叫996？996早上9:00上班，晚上9:00下班，也就是工作12个小时，每周要 | 03-30 |
如何才能让深圳夜场服务员发自内心进行服务？
服务行业最关键的就是服务做好，服务有人觉得微笑很重要，有人觉得宾至如归很重要，还有觉得服务会让客人感觉到非常有价值，让客人得到认同感这一点是相当重要的。那么什么样的服务才算是比较优 | 03-30 |
西餐深圳ktv摆盘惊艳了双眼
吃西餐就给人一种非常高大上的感觉，因为西餐比较讲究小巧精致，摆盘也是非常的京媒。摆盘的关键点就需要巧用酱汁，而且在量上一定要少，分分钟就觉得非常的高大上。要知道餐点师傅的高超技艺也 | 03-30 |
增加简历设定的针对性
投递简历的根本目的当然是为了找到称心的工作，而能够找到称心工作的因素很多，包括面试的表现，笔试的成绩等。因此写简历时应注意投递简历的直接目的——最大机会的获得面试机会。 越是好的 | 03-29 |
三大最尴尬最难回答的面试问题
虽然劳动法有专项条例保护女性，但在求职过程中的性别歧视却是个长期存在的遗留问题，面试中总难免会被问及一些尴尬问题，公司这样的做法当然有欠妥当，面试官当然也不够专业，但既然问题无法回 | 03-29 |
简历要淳朴还是要花哨？
目前正是大学生职场求职的黄金季节。但是，让很多周旋在求职场内的大学生感到纳闷的是，为什么他们精心设计、花大工夫去修饰的求职简历，往往得不到用人单位的垂青，反而是石沉大海呢？ | 03-29 |
三招应对这些最难面试问题
有些应聘者会有特殊的情况，比如“频繁跳槽”和“职业空白期”，当这些特殊经历在简历上表现出来后，自然也逃不过面试官的询问。那么该如何应对这些问题？情况一：频繁跳槽——5年内换了6份工 | 03-29 |
提高简历回复率4大秘诀
作为一个职业规划师，经常遇到朋友抱怨：投出去十多份简历啦，怎么还没有回音？也经常遇到HR抱怨：收到无数份简历，怎么都没有一个好的？写点文字，告慰双方。一个来自金星，一个来自火星。明 | 03-29 |
会让你面试减分的坏习惯
面试在所有求职者看来十分关键，占了整个求职过程中不可忽略的地位，有时一句话一个动作都会让面试官对你的印象大大改观，从而影响面试官对求职者整体的打分，这个时候面试习惯变得尤为重要，哪 | 03-29 |
怎么知道深圳ktv招聘面试有没有成功呢？
我们在招聘面试的时候，不少情况都是人事最后跟你说等通知，然后我们自己心里也在忐忑，到底有没有面试通过呢？有的觉得面试通过几率较大，等通知等了一个星期也没有收到通知。如果等了这么长时 | 02-04 |
一流简历须远离10个常见错误
怎么使你的履历变成第一流的履历？请避免以下10个常见错误： 1.过于关注工作职责 履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作 | 01-15 |
职场新人怎样摆脱拍马屁的嫌疑
小丰刚工作不久，还是个职场新人，在如何处理办公室人际关系时碰到了难处。她打电话来说，也许是因为她性格比较柔和，也没什么太多的棱角；再加上刚入公司不久，难免对领导有点“唯唯诺诺”，于 | 01-15 |
迟到早退30分钟视为旷工半天合法吗？
案情简介某制造厂经法定程序制订的规章制度规定：员工迟到30分钟以内算迟到，迟到30分钟以上4小时以下记旷工半天，迟到4小时以上记旷工一天。早退亦按上述标准执行。同时规定连续旷工3天 | 11-14 |
HR曝光春招潜规则：这些简历连初筛都过不了！
筛选简历是HR的基本功，从早看到晚，看简历看得两眼昏花。每逢春招，HR都看简历看到想吐，每天平均就得浏览成百上千份简历，HR们自然不会像批改作文一样仔细看每一份简历，一份简历平均只 | 11-14 |
如何电话开撩年前看上的候选人？
年后招聘是要慢慢提上日程了，但是在你在各种招聘渠道四处寻找之前。小编只想提醒一下，如果你可以找到以下三种候选人，就能快速在年后收割第一波新员工！不信咩？那就往下看看吧！一、找到年前 | 11-14 |
职场女性如何扮演好自己在职场上的角色？
职场上的女性都希望自己受到职场的欢迎，那什么样的女性会受到职场的欢迎，这其实是一个很具有讨论价值的问题。因为随着女性在职场上的地位不断的得到提升，越来越多的职场女性已经在职场上拥有 | 11-12 |
会聊天的人，才算真正的职场高手
职场中会遇到很多职场问题，想要与上级甚至和你的同事相处和睦，你需要学习以下方法。如何才能成为更好的交谈者？下面是深圳夜场招聘网给出的十条建议： 01 不要三心二意 我不是说单 | 11-12 |
职场“月光族“理财4个小妙招
大家都很期待每个月的15号或者20号，那是个什么样的特殊日子，因为出粮啊（发工资）！每个人在拿到工资的时候，都会很大方的过第一个礼拜吃吃喝喝的，然后第二个礼拜就过得算是平静，第三礼 | 11-12 |
三个策略让你远离“职场闲人”
身处一个竞争激烈的职场，职场“闲人”有着相似的通病：工作没有价值感，前途迷茫看不到出路20;职业危机深重，被边缘化，成为了最易被踢出局的“隐形人”。做数据管理的Pete说：“我的工 | 09-30 |
让员工把工作做到位的先决条件
管理的目的就是做好工作，做好工作也就是达成管理者所希望达成的目标，这也就是把事做成。如何才能让被管理者做好工作，这是管理学必须探索解答的问题。在此我们把对这一问题的解答概括起来，名 | 09-30 |
伯爵会所诚聘，保证一天两个班
伯爵会所诚聘，保证一天两个班金牌模特招聘范围:全国各地招聘年龄:18-26周岁之间招聘形象:女,净身高166CM以上,形象特好,气质特佳工资待遇:日结1000元起步上不封顶！（二） | 07-29 |
如何在深圳ktv面试中摆脱学生思维？
当学生从学校走入职场的时候常常会不适应，还是会有一些学生思维会停留在职场之中，尤其是在ktv面试之中，常常会因为一些原因一些学生思维而被ktv面试官淘汰，实在是可惜。接下来，深圳k | 07-06 |
深圳夜场面试者应该了解的五个夜场面试礼仪
很多夜场者都不知道在夜场面试中应该注意些什么，在夜场面试中常常是需要很多注意很多的问题的，因为夜场面试官是十分的严格的。在夜场面试之中，最重要的就是要掌握好一些必要的夜场面试礼仪。 | 07-06 |
毕业生去深圳夜总会面试时应该知道哪些技巧？
现如今，很多人毕业之后都会切参加各种面试，面试时往往会遇到很多的问题，很多没有面试经验的求职者，常常会因为回答不上夜总会面试官的问题或者是其他的原因而被夜总会面试官淘汰，接下来就让 | 07-06 |
深圳夜总会管理者必要知道的20条管理经验
站在巨人的肩膀上是形容基于前人的成果来实现更高的目标，对于深圳夜总会管理者来说，有一些经验可以使他们站在巨人的肩膀上来提升自己的管理水平。下面，深圳夜总会预订就为夜总会管理者分享2 | 07-06 |
深圳ktv中如何基于客户类型开展推销工作
Ktv的客户群体很广泛，不同群体的消费者有不同的特征，相应的也会有不同的需求，深圳ktv想要得到更好的发展就需要了解每一类消费的特征，根据不同群体的特征来开展推销工作。那么，深圳k | 07-06 |
深圳夜总会员工辞职的原因有哪些呢？
在夜总会之中有着很多的员工，但是常常会有员工会辞职，这是为什么呢？其实，员工辞职的原因有多，如果我们想要留住员工的话，首先要做的就是了解清楚员工的感受，员工会因为什么原因而辞职。接 | 04-20 |
深圳ktv为什么要朝着服务化进行转变？
现如今，随着人们的生活水平越来越高。越来越多的人开始注重精神上的享受，当去ktv的时候，也会希望自己能够得到最好的服务，所以很多的ktv都要将员工的服务作为最重要的一点，这样ktv | 04-20 |
深圳面试者遇到不想回答的面试问题怎么办？
在酒吧面试之中，酒吧面试官常常会问很多的问题，这些问题大多都是能够回答的上的，但是总有那么一两个问题是十分刁钻的，或者是根本就不想回答的。那么，当遇到不想回答的面试问题的时候，酒吧 | 04-20 |
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