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每个岗位都会有每个岗位的工作难度，有时候面试官为了考察面试者对于某一职位的理解和他们的问题解决能力，会问“对于该岗位能预见到哪些困难”这一类的问题，如果碰到这一类型的问题应该如何巧妙地回答呢？下面深圳酒吧招聘就为你提供几个对策。
不宜说不会有困难
既然顺着答会中招，那么我们干脆不回答行不行?就说“我认为没什么困难”。显然这并不妥当，试想这个场景，面试官提问了，你就干干巴巴的一句话对付了，场面是不是有些尴尬?况且，这么说本身就有些不真诚，有不配合之嫌，资深老员工都不敢说工作中没困难，何况是未入职的新手?!在面试官看来，要么觉得你狂妄，要么觉得你滑头，总之不会有啥好印象。而且面试官很可能对你的答案根本不买账，会就此问题在心情不爽之下继续追问，接下来，不管你是否能答得滴水不漏，印象分是丢定了!
不宜说出具体困难
既然不能装糊涂不回答，那就老老实实找找无伤大雅的小困难聊聊行不行呢?这样回答不是不可以，但结果落入下乘，且语言组织得谨慎小心，稍一疏忽就可能被追问，牵扯出自己圆不了的大毛病!况且，不管你用什么样的困难来说事儿，实际上都算中招了，这么做有风险且不够聪明!
就处理思路谈自己的看法
其实想想中国话是很博大精深的，最讲究的就是迂回，换句话说就是避重就轻，绕个弯子说话。对付这个棘手的问题就可以采用这样的思路。举例来说，可以这样回答“具体的困难我想不出来，因为没有实际去做，看不到真实的情况，现在空想很可能并不合理。
但是不管遇到什么样的困难，处理策略是有章可循的。如果是技术上的难题，可以自己努力攻克，并积极求助请教：如果是管理上的不妥，可以认真分析，结合经验，提出切实可行的改进建议;如果是人员支撑的困难，可以细化任务风险，明确支撑诉求，请求领导协调等等，总之，虽然具体困难不好预见，但万变不离其宗，本着上述策略原则应对，我有信心搞定工作中遇到的各种困难!”你瞧，重点不是知道有啥困难，而是不管啥困难我都能应付!这样的答案，不仅没有留给面试官追问的漏洞，而且会赢得面试官的称赞：是个聪明人!
通过深圳酒吧招聘的介绍，详细大家对于在面试中如何回答“对于该岗位能预见到哪些困难”这类问题有了一个清晰的认识，总的来说就是不应该把苦难说的太具体，提出解决办法的思路要清晰。
与面试中如何回答“对于该岗位能预见到哪些困难”这一问题相似信息
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